"Après avoir pu avoir une impression de mon stage dans les premières semaines, je peux maintenant écrire le premier article de blog de ma vie. Oui, Skapetze vous donne beaucoup de liberté au travail. Je m'appelle Svenja et j'ai J'ai été avec 12 semaines maintenant Skapetze fonctionne comme stagiaire.
Le premier jour.
Lors de ma première journée à Skapetze, je devais être amical, on m'a montré mon lieu de travail tout de suite et j'ai fait une visite de toute l'entreprise où j'ai fait la connaissance de tous les employés. Cela m'a pris les premières incertitudes parce que je savais que je serais chaleureusement accueillie. Après cela, j'ai obtenu mes premières tâches pour pouvoir commencer tout de suite.
Pas de café et de copie.
Des tâches ennuyeuses et purger simplement du temps - tant de stages se débrouillent, mais pas avec Scapetics. On m'a attribué une grande variété de tâches et j'ai également été autorisé à Réunions être là. Si j'obtiens une nouvelle tâche, cela m'a été expliqué naturellement pour que je puisse le faire sans aucun problème. J'ai été autorisé à renifler dans différents départements, à faire différents projets et aussi voir dans les coulisses . Quand et combien de temps je travaille sur un projet était également à moi. Cette confiance m'a motivé à faire de mon mieux et m'a donné le sentiment Partie de l'équipe être.
Une atmosphère familiale.
Skapetze est une entreprise familiale et cela se reflète également dans l'atmosphère de travail. L'ambiance sur le lieu de travail est détendu et détendu . Ici, le respect mutuel et la tolérance sont construits et travaillés ensemble dans l'équipe. Pendant mon stage, il ne s'est jamais produit que quelqu'un n'a pas pris assez de temps pour ma préoccupation ou que je sentais même que si je posais une question maintenant, je pourrais ennuyer. Au contraire, j'ai toujours eu une personne de contact. Cette atmosphère d'équipe assure Amuis au travail Et vous donne le sentiment d'acceptation.
Liberté créative.
Les entreprises futures telles que Scapetics donnent aux employés liberté créative . Tout le monde peut en faire de nouveaux à tout moment Exprimer des idées . Que ce soit une nouvelle idée pour une lampe ou une proposition d'amélioration du travail, tout le monde peut s'impliquer - même en tant que stagiaire ;-). Par conséquent, c'est à vous de savoir comment aborder les tâches transférées. diversité particulièrement important. Oui, parce que ce qui est pire que de faire la même tâche ennuyeux chaque jour. En raison de la combinaison diversifiée de tâches assignées et de plans de travail flexibles, aucun jour n'est meilleur que l'autre. Donc, chaque matin, j'attendais vraiment ce que la journée à venir apportera.
Expérience pratique réelle.
Chez Skapetze, j'ai pu acquérir une véritable expérience pratique. Je n'étais pas seulement autorisé à découvrir comment le quotidien fonctionne dans un entreprise émergente expire, mais aussi le mien Renforcer Apprenez à connaître et à la mienne Compétences développer. Par exemple, à travers des tâches telles que le système d'articles, la conception des médias, la création de contenu sur divers sites Web ou le travail avec les systèmes CMS.
Une entreprise émergente.
Aucune entreprise locale n'est aussi fascinante que le scapetics. Une entreprise capable qui parle de son L'employé prend soin et qualitatif Produits de haute qualité vendu.
Qui ne veut pas travailler dans une telle entreprise?